Le Canada attire des gens du monde entier, qui souhaitent non seulement y trouver du travail, mais aussi s’y installer à long terme et y faire leur vie. Nombre d’entre eux possèdent les compétences, les antécédents et la personnalité qui en font des candidats recherchés. C’est ce qui fait du Canada un endroit favorable à la diversité et au multiculturalisme, et où la concurrence est vive dans le marché de l’emploi.
Si vous n’avez pas connu le marché de l’emploi ailleurs que dans votre lieu d’origine, en tant que nouvel arrivant au Canada, vous pourriez éprouver une certaine inquiétude au début de votre recherche d’emploi. Ne vous en faites pas, Arrive est là pour vous aider ! Vous trouverez dans le présent article quelques conseils qui vous aideront à mieux vous adapter au marché de l’emploi au Canada, à vous démarquer des concurrents et à décrocher l’emploi que vous désirez. Ce qui est formidable, c’est que vous pouvez commencer à mettre ces conseils en pratique avant même votre arrivée au Canada, de façon à être fin prêt à votre arrivée au pays.
Cinq conseils pour vous démarquer dans vos demandes d’emploi
1. Adaptez votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement en fonction des exigences du poste pour lequel vous postulez
Il ne suffit pas d’avoir un CV d’une page (de style canadien) et une lettre de motivation. Vous devez adapter votre CV en fonction de la description et des exigences du poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez adapter votre expérience de travail, vos compétences ainsi que tout autre renseignement additionnel aux rôles visés. Incluez des mots clés tirés de l’offre d’emploi et commencez toujours vos phrases par des verbes d’action pertinents, tels que « diriger », « réaliser », « gérer », « former », etc. De plus, n’oubliez pas de rédiger un résumé convaincant pour votre CV.
Évitez d’inclure trop de détails pour chacun des postes que vous avez occupés ; vous pourrez plutôt communiquer les détails pertinents lors de l’entrevue. Les recruteurs et les chargés de l’embauche préfèrent que les curriculum vitæ fassent état de réalisations quantifiées. L’approche « DAR » constitue une bonne façon de vous aider à structurer vos phrases :
C = quel a été le défi (« challenge »),
A = quelle action avez-vous posée, et
R = quel a été le résultat.
Des modèles téléchargeables de curriculum vitæ de style canadien peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats.
2. Sollicitez des recommandations auprès de votre réseau
Pouvoir exploiter les possibilités qu’offre le marché caché de l’emploi et tirer profit de précieuses recommandations ne sont que deux des nombreux avantages du réseautage professionnel. Le « marché caché de l’emploi » s’entend des postes qui sont pourvus sans que l’employeur les affiche publiquement. En effet, de 65 % à 85 % des postes ne sont pas affichés en ligne, et près de 40 % des postes sont pourvus à la suite d’une recommandation. C’est pourquoi, pour trouver un emploi, il peut être très utile de bâtir son réseau au Canada. Commencez tôt à créer des liens, de manière à ce qu’à votre arrivée au Canada, vous disposiez déjà d’un solide réseau dont vous pourrez tirer parti pendant votre recherche d’emploi.
 Conseil :Lorsque vous sollicitez une recommandation auprès de vos relations, adoptez un ton chaleureux. Commencez par demander à votre contact de vous parler de son parcours de carrière et de son expérience, et faites de même. |
3. Perfectionnez votre profil LinkedIn et recueillez des recommandations
Au Canada, la plupart des recruteurs et des employeurs se servent de LinkedIn pour publier des offres d’emploi et trouver des candidats. C’est pourquoi il est important de garder votre profil à jour, de le présenter autrement qu’un simple CV et de l’adapter en fonction du rôle ou du poste que vous souhaitez occuper. Outre y présenter vos attestations, votre formation et votre expérience, recueillir dans votre profil des recommandations d’anciens supérieurs, collègues, mentors, conseillers et clients constitue un excellent moyen de démontrer vos capacités à des employeurs potentiels.
| Conseil : Même si vos relations dans LinkedIn ne le demandent pas expressément, vous pouvez leur montrer votre appui en les recommandant pour leurs compétences et leur expertise, ce qui contribuera à renforcer ces liens. |
4. Faites vos recherches au sujet de l’entreprise et des intervieweurs
Vous renseigner sur l’entreprise qui offre le poste pour lequel vous postulez est une étape importante de la préparation de l’entrevue d’emploi. En plus de vous aider à poser des questions pertinentes, cela vous donnera du contexte dont vous pourrez tirer parti durant vos entrevues. En outre, en savoir un peu sur les intervieweurs vous aidera à formuler pendant l’entrevue des réponses éloquentes qui tiennent compte de leur expérience et de leurs antécédents.
Pendant vos recherches, consultez le site Web de l’entreprise ainsi que ses pages LinkedIn et Glassdoor pour y trouver de l’information sur ses produits et services et ses principaux dirigeants et le parcours de carrière de ceux-ci, de même que de l’information contenue dans de récents articles sur l’entreprise ou ses dirigeants, ainsi que de l’information sur la culture et la taille de l’entreprise et ses concurrents. Mettez à jour votre connaissance du secteur en lisant des articles sur les tendances actuelles et les sujets de l’heure.
Certains candidats vont un peu plus loin en préparant une brève présentation dans laquelle ils cernent des irritants pour l’entreprise et proposent des solutions à ces problèmes. D’autres effectuent des recherches approfondies sur la concurrence ou élaborent un plan assorti d’échéances à 30, 60 et 90 jours, en s’imaginant déjà en fonction. Bien que ces tâches exigent beaucoup de temps et d’efforts et qu’elles ne soient pas essentielles à la préparation d’une entrevue, si vous les exécutez bien, elles vous permettront assurément de vous distinguer des autres candidats.
| Ressources pour vous aider à réussir une entrevue: |
5. Envoyez un mot de remerciement après l’entrevue
Après l’entrevue, prenez le temps d’envoyer un mot de remerciement à chacune des personnes qui ont pris part à celle-ci. En plus de témoigner de votre vif intérêt pour le poste, cela fera en sorte que l’intervieweur se souviendra de vous au moment de la décision d’embauche. Et, en y faisant référence à des points précis de l’entretien, vous démontrerez que vous étiez attentif et engagé dans le processus.
Il peut prendre de quelques semaines à quelques mois pour trouver un emploi intéressant au Canada. Amorcer votre préparation de carrière avant même votre arrivée au pays vous donnera une longueur d’avance dans votre recherche d’emploi.
