Même si vous êtes un nouvel arrivant au Canada, vous avez probablement passé au moins un entretien d’embauche avant votre arrivée au pays. Toutefois, il peut être stressant de passer un entretien pour la première fois, dans un nouveau pays où la culture est différente de la sienne. Un peu d’information, l’accès à des ressources utiles et quelques exercices pratiques peuvent grandement vous aider à vous sentir confiant en vous-même et prêt pour votre premier entretien au Québec ou dans le reste du Canada.
Neuf étapes essentielles pour vous préparer à un entretien d’embauche au Canada
1. Analysez la description de poste
Prenez le temps de lire l’offre d’emploi dans son intégralité et servez-vous-en pour formuler vos questions à l’intervieweur. En général, dans une offre d’emploi, on décrit les responsabilités, les exigences, les aptitudes et l’expérience pertinentes au poste.
En lisant attentivement la description de poste, vous aurez une bonne idée de ce que recherche l’employeur. Plus vous êtes en mesure de répondre aux attentes de l’employeur, plus vous avez de chances de décrocher l’emploi. Si vous croyez que votre CV présente certaines lacunes, préparez des réponses convaincantes pour démontrer votre capacité à apprendre et à vous perfectionner.
2. Faites vos recherches
Vous renseigner sur l’entreprise qui offre le poste pour lequel vous postulez est une étape importante de la préparation de entretien d’embauche. En plus de vous aider à poser des questions pertinentes, cela vous donnera du contexte dont vous pourrez tirer parti durant vos entretiens.
Pendant vos recherches, consultez le site Web de l’entreprise ainsi que ses pages sur LinkedIn et Glassdoor pour y trouver de l’information sur ce qui suit, entre autres :
- Ses produits et services
- Ses principaux dirigeants et le parcours de carrière de ceux-ci
- De l’information contenue dans de récents articles sur l’entreprise ou ses dirigeants
- La culture de l’entreprise
- La taille de l’entreprise
- Ses concurrents
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Il peut être ardu de s’y retrouver dans le marché de l’emploi au Canada. Le guide d’Arrive intitulé Finding Your Career in Canada (Trouver votre carrière au Canada) offre un aperçu de l’information dont vous avez besoin, ainsi que des mesures que vous pouvez prendre, pour vous préparer à trouver et à décrocher un emploi au Canada. Téléchargez dès maintenant ce guide gratuit pour vous engager rapidement sur la voie de la réussite professionnelle. |
3. Préparez votre présentation éclaire
Comme son nom l’indique, une présentation éclaire (en anglais « elevator pitch ») est un bref discours (d’une durée de 20 à 30 secondes ou comportant environ 75 mots) servant à vous présenter. Pour donner une bonne présentation éclaire il faut adopter un ton naturel et convaincant. Pendant un entretien, c’est un excellent moyen de :
- vous présenter à un recruteur ou à un intervieweur ;
- répondre à la question « Parlez-moi de vous ».
Vous pouvez utiliser la structure suivante pour rédiger un exposé ascenseur qui aura de l’impact.
- Introduction : Commencez avec dynamisme en donnant votre nom complet et un aperçu de votre formation et de votre expérience professionnelle.
- Expertise et ambitions : Ajoutez votre proposition de vente unique (PVU) et quelques éléments à votre sujet que vous souhaitez souligner. De plus, n’oubliez pas de mettre l’accent sur le problème que vous résolvez et non sur le travail que vous accomplissez.
- Appel à l’action : Il est recommandé de conclure votre exposé ascenseur en posant une question et en permettant à votre interlocuteur d’y répondre, ce qui est propice à la conversation.
4. Organisez votre portfolio ou des exemples de votre travail
Présenter un portfolio, des exemples de votre travail ou encore votre propre blogue constitue un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats, de mettre en valeur vos connaissances du domaine et de démontrer la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise. Pour ceux qui souhaitent décrocher un poste dans un domaine de création, comme le design ou les arts, il est généralement exigé de présenter un portfolio. Pour ceux qui convoitent un poste dans un autre domaine, comme le marketing ou la stratégie, aller un peu plus loin en vous imaginant déjà en fonction et en préparant une stratégie ou un plan assorti d’échéances à 30, 60 et 90 jours, comme il est peut-être indiqué dans la description de poste, est un excellent moyen de gagner la confiance de l’employeur.
5. Préparez-vous à répondre à des questions d’entretien posées couramment pour le type de poste
Au Canada, un entretien téléphonique est habituellement la première étape du processus d’embauche. Lors de l’entretien téléphonique, le recruteur vous posera des questions sur vos aptitudes et votre expérience professionnelle. Généralement, cet entretien est suivi d’entretiens en personne (ou en vidéo) auxquels participent la personne chargée de l’embauche et d’autres membres de l’équipe. Ces entretiens ont pour but de voir quelles sont vos connaissances du domaine et votre capacité d’adaptation à l’organisation.
Lors des premières entretiens, ou entretiens de sélection, on pose souvent des questions comme « Parlez-moi de vous » ou « Quels sont vos point forts et vos points faibles ». Il est important de ne pas donner à ces questions des réponses apprises par cœur. Plutôt, ayez une idée générale des principaux points que vous souhaitez exprimer, et adoptez un ton naturel en répondant à ces questions.
Pour vous préparer à répondre aux questions d’entretien les plus courantes au Canada, lisez l’article Savoir répondre à 10 questions courantes lors d’un entretien d’embauche.
6. Pensez aux questions que vous aimeriez poser à l’intervieweur
Habituellement, à la fin d’un entretien, qu’il ait eu lieu en ligne, par téléphone ou en personne, l’intervieweur vous demandera si vous avez des questions. Il est avisé de préparer quelques questions, en fonction des recherches que vous avez faites sur l’entreprise ou du contenu de l’offre d’emploi. Toutefois, faites attention de ne pas poser de questions dont on peut facilement trouver les réponses en ligne.
Poser des questions pendant l’entretien est un excellent moyen :
- d’en savoir plus sur le poste et sur l’organisation, et
- d’éclaircir certains points et d’obtenir des réponses aux questions que vous pourriez avoir.
Poser des questions pertinentes à la fin de l’entretien :
- témoigne de votre intérêt sincère à l’égard du poste ;
- démontre que vous étiez attentif durant l’entretien ;
- indique que vous avez fait vos recherches de base ; et
- vous aide à déterminer si l’organisation et l’équipe vous conviennent.
7. Ayez une bonne connaissance de votre CV
Assurez-vous d’être prêt à donner des précisions sur tout renseignement que contient votre curriculum vitæ. Ayez à l’esprit des exemples précis de votre expérience professionnelle.
Pour en savoir plus sur la façon de rédiger un curriculum vitæ de style canadien et obtenir gratuitement des modèles téléchargeables, accédez à l’article How to write a resume for the Canadian job market (Rédiger un curriculum vitæ pour le marché de l’emploi au Canada).
Téléchargez nos modèles de curriculum vitæ de style canadien, gratuits et modifiables, pour rédiger un curriculum vitæ impressionnant qui vous permettra de décrocher un emploi.
8. Portez attention à votre tenue pour l’entretien
Votre tenue pour l’entretien doit être bien ajustée, propre et pressée, et être accompagnée des chaussures et accessoires appropriés. Généralement, une tenue d’affaires classique est de mise pour un entretien.
9. Planifiez bien le temps qui précède l’entretien
Dans le cas d’un entretien en personne, assurez-vous d’arriver au moins 15 minutes avant l’heure prévue. Ayez l’adresse à portée de main et, la veille ainsi qu’avant votre départ, consultez les prévisions sur l’état de la circulation et la météo. Si vous utilisez le transport en commun, faites attention aux possibles retards. Soyez courtois avec toutes les personnes que vous croiserez dans l’immeuble, car vous pourriez à tout moment rencontrer un membre du personnel de l’entreprise.
Vous pourriez éprouver une certaine inquiétude au début de votre recherche d’emploi dans un nouveau pays. Toutefois, en disposant des bonnes ressources et des bons conseils, vous réussirez haut la main !
