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作为新移民，建立人脉能够帮助你敲开 加拿大就业市场的大门。结识人脉让你有机会了解就业形势，根据其他职业人士的见解规划你的职业道路，找到可以指导你并在求职期间为你提供精神支持的导师。但是， 建立人脉的好处 远不止帮你找到第一份工作那么简单。 

在职业生涯中，你能够利用人脉寻找更多机遇或建立自己的团队。无论身处职业生涯的哪个阶段，人脉都必不可少。本文会介绍建立人脉的一些技巧，旨在帮助来加拿大的新移民在职业生涯中占据先机。

本文将介绍下列内容：

• 人脉在精不在广
• 了解自己可以提供哪些价值
• 找到适合你的社交平台
• 充分利用现有人脉
• 制定社交目标，重点出击
• 采用咨询方式建立人脉
• 准备和完善电梯演讲
• 不要以找工作为目的去建立人脉
• 保持互动
• 不要因他人而气馁

人脉在精不在广

在加拿大从头开始建立人脉是一个费时又费力的过程。许多新移民错误地认为，他们结识的朋友越多，人脉就越好。但是，真正有价值的人脉其实在于质量，而不是规模。 

不要每天发送大量的  LinkedIn 好友请求 ，花些时间来寻找在你心仪的组织或岗位中就职的职业人士，以及让你备受鼓舞的个人。战略性地建立人脉将减少你在结交朋友方面投入的时间和精力，提高你获取的见解的质量。更重要的是，可以更轻松地关注人脉中的人并保持定期联系。

了解自己可以提供哪些价值

人脉的建立是一种互相给予和接受的共享过程。在建立人脉之前，想想你能为你的人脉带来哪些价值。帮助他人是一种建立有意义的关系并 将自己定位为潜在候选人的好办法。 人们更可能记住能够帮助自己的人，而不是向他们寻求支持的人。 

你可以通过多种方式为你的人脉带来价值，包括解决问题、针对特定主题或技能提供指导、将他们介绍给你人脉中的某个人，或者为项目执行提供支持。 

找到适合你的社交平台

1,000 个人眼中有 1,000 种社交方式。有些人可能性格外向和喜爱社交，而有些人则可能更加内敛。如果你是一个内向的人，喜欢人数更少或不太正式的社交场合，可以寻找让你感觉最舒适的社交环境。有多种 社交平台选项 可供你选择。

社会和职业社交活动

如果你性格外向，在团体环境中表现出色，那么面对面或 网络社交 活动可能最适合你。关注 社交活动 ，可以访问  Eventbrite  和  Meetup  以及各行业协会网站。 如果你仍在思忖参与大型团体活动的舒适度，请寻找人数有限的活动或参与人数较少的分组会议。

社交网络和博客

通过社交媒体平台和博客，你可以添加想结交的人，与其建立联系并开展互动，不失为一种好的社交方法。虽然  LinkedIn  是建立人脉的首选平台，但你也可以选择其他社交网站或应用程序来结交职业人士，如 Twitter、Instagram、Facebook 和 Clubhouse 等。 

面对面或网上相约喝咖啡聊天

在活动或社交网络中与某人结识后，你可以询问他们是否愿意见面，一起喝咖啡闲聊。 喝咖啡聊天，也称为信息性面谈，是与经验丰富的职业人士进行非正式会议，旨在对他们的组织、行业或角色进行深入了解。无论是想了解加拿大的就业市场还是某公司的招聘流程，请务必想好一个目标，并准备一份要问的相关问题列表。 

当你发现工作机会或开始申请工作时，喝咖啡聊天也是深入了解招聘流程和公司价值观或文化的有效方式，可以帮助你准备面试并确定相关职位是否适合自己。

志愿服务

如果你更喜欢在工作环境中而不是在社交环境中结交朋友，那么 志愿服务 将是帮助你建立人脉的绝佳方式。加拿大处于各个职业生涯阶段的人都会参加志愿服务，这将让你有机会结识志同道合的职业人士，展示你的实践技能，与他们建立持久的关系。 

谋生工作、副业和其他工作

许多新移民认为 谋生工作 和副业只是赚取额外收入的一种方式，但其实两者也是建立人脉的绝佳机会。如果你的工作领域与职业兴趣相符，或者结识具有不同背景的人，或许能够建立一些有价值的人脉。同样，你在职场角色中结交的人可能对以后的工作会有帮助。请务必在整个职业生涯中都与你结识的职业人士保持联系。

充分利用现有人脉

在从头开始建立人脉之前，先看看你在加拿大是否有现有人脉。这些人可能是朋友、亲戚、校友，或来自你的原籍国现在移居加拿大的前同事。 

通过人脉建立有意义的关系需要时间，因此，先利用现有人脉可以帮助你加快速度。可以让现有人脉向你介绍他们人脉中的其他职业人士，或为你推荐工作机会。他们或许还可以帮助你打造亮眼的 加拿大风格简历 或分享他们的求职经验。

制定社交目标，重点出击

如果你发现很难留出专门的时间来建立人脉，那么基于目标的方法可能会有所帮助。作为新移民，理想情况下，你应该每周结识三到四个新朋友，但这会因你的日程安排和目标而有所差异。设定具体目标可以帮助你在求职和完成其他日常任务之余，优先建立人脉。

你的目标可以集中在下列几个方面：你打算每周结识（包括跟进）的朋友数量、新的好友请求、优先关注的行业或组织、希望从人脉圈中收集到的信息。你也可以在 LinkedIn 等平台上分享相关内容或为他人提供支持来提升自身价值，吸引他人来结识你。请务必设定务实、可衡量和渐进的社交目标，鼓励自己走出舒适区，但不会造成压力。

采用咨询方式建立人脉

建立人脉时，采用“咨询方式”始终要比采用销售方法好。两者的区别在于，在要求被理解之前先去理解他人，在期望被倾听之前先去倾听和了解。

新移民将精力放在找工作这一迫切需求上是再自然不过的事情。但是，如果你显得咄咄逼人，那么你尝试打开的门就会关闭，并可能会失去与有价值的职业人士结交的机会。改变建立人脉的方式可以极大地改变结果。

准备和完善电梯演讲

 电梯演讲 是在 20 到 30 秒的时间内突出介绍你的专业知识和有志从事的领域。好的电梯演讲是积极和沟通式的，会提出问题或唤起行动，让你想要结识的人做出回应。

完善电梯演讲可能需要一段时间，所以根据你获得的反馈和反应不断完善它吧！如果你 有导师，可以请他们帮助你完善电梯演讲。加拿大人通常非常愿意帮助他人完善电梯演讲或更好地展示自己。

不要以找工作为目的去建立人脉

诚然，作为新移民，人脉可能会帮助你敲开加拿大 隐藏的就业市场 。但是，人脉可以帮到你的事情远不止于此。要记住，最重要的是，建立人脉不是为了做交易，不要指望你结识的职业人士在见到你后会立即给你一份工作或为你推荐工作。 

以“给我一份工作”的心态去结交朋友，你可能会失去 提高建立人脉的技巧、了解就业市场以及从其他人的职业生涯中学习的机会，也无法与可能帮助你提高就业能力的潜在导师建立有意义的联系。

保持互动

建立人脉最重要的部分其实是在已经建立起初步联系 之后 。 在 LinkedIn 上与某人建立联系后向对方发送感谢信 ，然后相约喝咖啡聊天，保持互动。记录每次网络会面时讨论的内容是一个好做法，在关注这位联系人的过程中可以回顾这些记录。这也有助于你记住联系人的兴趣，与之建立更牢固的联系。

与人脉保持联系，通过会面或电子邮件定期进行跟进。你还可以参与他们的社交媒体发帖，分享他们感兴趣或相关的信息，以此保持互动。如果你在求职时寻求人脉的支持，请务必让他们及时了解你的职业状态变化。

不要因他人而气馁

你建立人脉的目标和方法可能与你在加拿大的朋友或熟人不同。其他人可能每周结识 10-12 个人或选择参加面对面的社交活动，但这并不意味着这是建立人脉的唯一方法，也不一定适合你。你可能有着非常不同的日程安排、目标、结识新朋友的舒适度和工作领域。 

无论你选择结识多少朋友或选择哪些平台，请确保自己有足够时间来准备和跟进人脉中的每个人。当其他人在你之前设法通过他们的人脉获得了工作推荐或一份工作时，请不要气馁。只要花时间和精力来培养你的职场关系，人脉就会带来价值，让你更接近职业目标。

对于许多加拿大新移民来说，建立人脉可能是一种他们不太熟悉的专业技能，在一个新的国家建立人脉可能需要时间。无论你的职业生涯是刚刚起步，还是在探索不同的职业道路，亦或是转换到新角色，上述建立人脉的技巧都可以帮助你建立牢固、持久的职场联系，为你在加拿大的职业生涯提供指导。